基于專業(yè)的人力資源服務體系和高效的系統(tǒng)支持, 減少企業(yè)投入在人力資源事務工作的精力。
基層一線職位(客服、銷售及店員等流動性大的職位)臨時性、可替代性崗位。
01.入/離職手續(xù)辦理
02.薪資核算與發(fā)放
03.員工檔案管理
04.人事證明的出具
05.社保/公積金繳納
06.員工政策咨詢
07.勞動糾紛協(xié)助處理
01.降低用工成本
企業(yè)可降低招聘、培訓、管理等各類用工成本。
02.降低用工風險
企業(yè)將勞動關系轉移,產生的勞動糾紛由卓悅處理解決,從根本上把用工風險解決。
03.用工方式靈活
企業(yè)可根據業(yè)務變化或業(yè)務需求靈活增減用工人數。
04.解決編制不足
企業(yè)不再擔心淡旺季,臨時性、輔助性、替代性等三性崗位而產生的臨時用工。
01.資質齊全
業(yè)務資質齊全,服務客戶群體龐大。
02.團隊專業(yè)
經驗豐富,服務客戶業(yè)務涉及的行業(yè)、工種、崗位極為廣泛。
03.良好的口碑和聲譽
以高效負責的工作作風贏得客戶贊譽。