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內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年招聘簡章

發(fā)布時(shí)間：2025-06-07 瀏覽次數(shù)：441次

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【關(guān)閉】

內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年招聘簡章

為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，結(jié)合我公司實(shí)際需求，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘以下人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

任職要求

備注

綜合崗位

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不限

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：專科及以上學(xué)歷，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)流程。

2.核心技能：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購等日常行政事務(wù)，高效組織會(huì)議及活動(dòng)(如通知發(fā)布、議程安排、記錄整理)；具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對(duì)接需求、推動(dòng)協(xié)作；擅長公文寫作(通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等)及檔案分類管理，文字邏輯清晰，注重信息保密。

3.工具應(yīng)用：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

4.職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)守公司保密制度；服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力突出，能適應(yīng)多任務(wù)工作節(jié)奏，確保行政支持高效到位。

三、應(yīng)聘人員任職基本要求

（一）政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（六）具有招聘崗位任職要求的其他條件；

（七）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀國民教育序列專科生、本科生、研究生；

3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員)、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日—2025年6月6日。

2.報(bào)名方式：將相關(guān)材料打包發(fā)送至1219881189@QQ.COM(注:文件以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式命名)

（二）資格審查

資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（三）面試時(shí)間：另行通知

（四）資格審核及錄用：對(duì)擬聘用人員招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。

五、招錄程序

由內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司組織，分別通過面試、體檢后錄用，與內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

（一）面試

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)優(yōu)先錄取。

（二）體檢

按照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人員名單，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由卓悅?cè)肆M織擬錄用人員進(jìn)行體檢，統(tǒng)計(jì)、反饋體檢結(jié)果。因體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按總成績的由高往低順序遞補(bǔ)，體檢合格者予以錄用。如有近期1個(gè)月以內(nèi)正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，提供現(xiàn)有報(bào)告即可。

六、薪酬待遇及用工

（一）薪酬福利待遇：按照公司相關(guān)制度執(zhí)行

（二）用工形式：勞務(wù)派遣形式

七、其他事項(xiàng)

（一）咨詢電話：謝女士 15661073325

胡先生 15048444254

（二）咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

（三）工作地點(diǎn):達(dá)拉特旗